任何一家企业的快速发展，与员工的齐心协力密不可分。作为亚太地区知名的智能语音和人工智能上市企业，科大讯飞在2022年栉风沐雨迎来了稳健发展，并将在2023年数字经济发展大年再放歌，继续回归价值创造的根本，迈向长期主义的星辰大海。近期，在科大讯飞2023年会现场，董事长刘庆峰《栉风沐雨再放歌》的主题演讲至真至诚、感动人心，同时也展现了企业在人文关怀和人才培养层面的积极成果。
过去的一年，全球宏观环境波谲云诡，国际大势纷争不断，疫情反复……一系列内外因素交织共振，不仅对企业稳健经营提出了更高要求，也让员工心力交猝，如履薄冰。在持续反复的多次疫情下，科大讯飞从上层到基层统一认识、共克时艰，成为了员工危难时最温暖的的港湾。
在4月封控期间，大批员工滞留在园区，董事长刘庆峰凌晨3点给市委书记、市长写了一封专信，汇报了企业面临的情况、改进建议以及防护措施，关切员工身心健康，设身处地为员工排忧纾困，让每一位员工真切感受到企业的关怀。面对年末又一次疫情冲击，科大讯飞为怀有身孕的员工腾出了60+个房间，并积极响应员工需求。
与此同时，当在疫情期间，员工对药物使用出现疑问和顾虑的时候，科大讯飞多部门联手火速上线新冠合理用药小程序，指导员工安全用药。在这样的特殊时期，科大讯飞成为了大家安心的港湾和坚强的后盾，也迎来了员工的掌声与喝彩。
刘庆峰在年会演讲中指出：“高质量发展的关键是人才，人才的升值才是公司最重要的升值，也是公司最宝贵的资产。”接下来，科大讯飞一方面丰富梯队类型，加快高潜员工的发展，另一方面，持续招引校招优秀人才。面对干部队伍建设，科大讯飞将强化干部队伍建设，保持干部活力。
得益于科大讯飞“以员工为本”的人文关怀和人才培养机制，始终坚持“成就员工理想，创造社会价值”的理念，科大讯飞实现了全体员工心往一处想、劲往一处使，与企业同成长共命运。在今年1月HR价值网发布的“2022年中国卓越雇主品牌”榜单中，科大讯飞与中国邮政、海尔集团等优秀企业一起荣登磅单，这不仅是对科大讯飞企业人才建设的褒奖，更是对讯飞员工上下一心砥砺前行的肯定。正如刘庆峰所言：“以奋斗为核心，形成公司和员工的双向奔赴，迈向长期主义的星辰大海，是我在2023年初最想送给我们团队的话。”
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