2023年，华鲲振宇迈入高速增长的快车道，据悉，2020年成立至今，华鲲振宇业绩实现3连跳，其中，2022年全年收入较2021年增长3倍有余。步入2023 年，华鲲振宇继续保持高速增长，开年以来已达成6亿项目成交，覆盖政府、金税工程、金融、运营商、安平、教育、能源、互联网等重点行业，预计今年可实现百亿营收。
随着华鲲振宇业务的发展，中国区落户北京，人员组织迅速扩大，公司在人事、薪税、财务方面面临诸多挑战，更为了支持后续更快的发展，引入一款合适企业使用、成本可控、场景覆盖全面的软件系统成为公司财务和人事部门要事。日前，公司在对比了众多软件之后，最终选择招商银行的薪福通SaaS系统作为长期合作伙伴，并于3月份顺利接入其系统强大、功能完善、安全性高、响应及时、迭代快速的“一站式人财事数字开放平台”，全面管理公司“人”“财”“事”。
在与招行的企业数字化专家沟通之后，确定了一期协助华鲲解决代发和个税申报便捷性的问题，二期将着重解决算薪、员工报销等场景的问题。
目前一期合作内容已经全数上线，我们对招行薪福通的产品和服务非常满意，主要表现在以下几个方面：
快捷安全高效的薪资发放功能 高效处理客户发放
传统在网银处理的方式发放订单有效时间短、数据导出和分析不便、对账单打印盖章难度大，而薪福通刚好完美解决了这些问题。
薪福通发薪，发薪的发起订单可以保留30天，账务处理同事可以比较从容的导入发薪信息，不必担心订单到期而需要重新录入带来的工作量增加。薪福通系统可以直接导出发放的回单PDF文件，而且加盖有招商银行的公章，可以直接提供给客户作为发放成功的依据，避免网银逐笔查询甚至到营业厅盖章的耗时耗力，节约财务及客服员工大量工作时间。
强大的薪酬计算、智能算税、社保公积金计算、工资条推送功能
薪福通可以灵活导入税前工资、社保数据，自动精准完成员工税前工资算税，一键即可参保、停保，自动生成月结账单，以多版块联动方式，实现全流程企业薪酬管理。薪福通可以辅助企业进行线上算薪算税，还可完成个税申报、自动计算社保公积金数据、电子工资单发送等。员工用手机打开招商银行App，就可以下载并查看电子工资单，工资全部明细组成、扣款、社保、加班等信息一目了然，同时严格保证发薪私密性。
因为人力资源服务行业的特殊性，薪资社保数据需要与客户核对多次，此部分功能人力还在梳理流程，与薪福通团队沟通学习中，暂时没有完全应用。我们期待能尽早使用，帮助客服人员和财务人员减轻大量工作负担、提高企业管理效率，精简人事，增加企业效益。
银行级别的安全标准，保护企业数据安全与隐私
在选择人力资源SaaS系统时，薪福通的银行背景让我们在安全层面更为放心。根据国家相关标准，信息系统安全等级共分为五级，最高等级为专控保护级，适用于军工等国家重要领域，其次则为强制保护级，适用于银行、税务、电力等涉及国家安全、国计民生的核心系统等。
薪福通拥有公安部的等保三级认证，ISO20000-1:2011信息安全管理体系标准认证等一系列安全认证。对于我们在系统内产生的业务数据、文档、票据等各种信息，薪福通系统都以银行级别的标准来提供安全保障，从身份识别、密码、通讯、交易等方面，使用加密算法对数据进行加密并定期更新算法，确保公司及员工信息不泄露。
除此之外，从IT架构上来看，招商银行的数据中心为同城多点多活架构，当某个中心服务区故障，可自动切换到其他正常的服务中心，保证服务高可用性，在灾备体系建设上确保企业数据不丢失。
服务贴心，总分行全程协助系统落地
当得知华鲲需要引入软件系统之后，招行成都分行的业务同事，带着分行信息技术部的专家上门详细讲解系统，了解我们公司的需要，制定匹配我们的解决方案。在我们确定选型之后，成都分行的业务同事联系了他们总行的实施专家，全程协助系统配置，让我们实现了个税和代发的上线。华鲲振宇正式切换薪福通以来，总分行的服务团队多次沟通、参与培训以及接受指导服务，对于公司在使用过程中提出的建议、发现的问题等，薪福通团队都积极高效的协助解决处理。
华鲲振宇很幸运能成为薪福通的用户，基于一期合作的良好使用体验，华鲲振宇已经在规划扩大使用范围至分公司算薪、费控等方面，希望能够长期合作，也希望华鲲振宇能够成为高新技术企业数字化转型的标杆，为更多兄弟企业、合作伙伴带来管理变革上的“华鲲经验”。
在优质数字化产品的合作基础上，华鲲振宇与招行的传统业务合作如授信等已经在持续深化。后续，华鲲振宇将与招商银行强强联合，在推动普惠数字化和业务的数字化转型方面深度融合，顺势共进，共赢未来，实现更大的商业成功！
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