10月19日，Translai 联合 Fintegrity、Focussend 举办「 AI 在国际化企业中的应用：新工具与新视角」线下沙龙。来自国际化企业的专家和高管分享了他们在企业级 AI 应用、AI 赋能行业的趋势和全球数字化发展策略方面的见解和经验。
AI 时代的企业变革，AI + 到底怎么加？
Translai、孚知流创始人兼 CEO 白双演讲画面
沙龙开场，Translai、孚知流创始人兼 CEO 白双围绕《从 AI 工具视角重新审视企业生产力和组织活力》展开主题演讲。她引用了 Marc Andreessen 最近发表的技术乐观主义者宣言《The Techno-Optimists Manifesto》中所表达的观点：AI 不会抢走我们的工作，相反地，拥抱 AI 会让我们人类探索到更广阔的边界。
演讲中，她提到无论是人机协同翻译产品 Translai ，还是即将发布的生成式 AI 应用产品孚知流，本质上都是扎根于语言科学的仿生产品。白双从产品经理的角度阐述了她所理解的 AI 和 AI 应用：“我们将 AI 看做是一种仿生技术和补充劳动力，我们要做的不是改变人类本来在做的事情，而是改变人类做事的方式。在整个 AI 供应链上，企业级 AI 应用的落地才能真正地引爆 AI，而企业生产力和组织活力也将被重新定义。”
Translai、孚知流创始人兼 CEO 白双演讲画面
紧接着，即刻 VR 创始人 Selena、Focussend 创新事业部总经理 Kevin 围绕企业营销落地场景做了深入浅出的分享。
左图为即刻 VR Selena，右图为Focussend Kevin
Selena 通过品牌营销、数字人、内容营销等实际应用案例分享了 AI 浪潮下企业如何找到营销的 AI Key。
Kevin 则围绕国际化企业在本土化营销推广中的数字化营销手段和策略，以及在 AI 背景下，新的 AI 技术给数字化营销带来哪些影响做了深入的剖析。
精彩圆桌探讨，企业如何做 AI 落地的多边形战士
左2为 Michael，中间为 Eva ，右1为陈宝螺
圆桌讨论环节，由白双担任主持，并邀请 Wisers 行业 BU 负责人 Michael，Plusmind Co., Limited CEO Eva Huang，禾作火伴文化传播创始人陈宝螺，以及人力资源咨询企业营销经理曾潇萱作为圆桌嘉宾。
讨论现场，嘉宾们各抒己见，以不同的视角分享和探讨企业 AI 应用如何落地及 AI 对劳动力升级所带来的影响。
Michael 提出任何人都可以利用 AI 获取杠杆效应，企业要加大员工培训，加大数字化升级投入，个人则应多使用 AI 产品，不断撬动 AI 杠杆。
Eva 认为作为企业主更应该像 AI 一样实现自我进化。肩负起时代重任，场景先行，落地员工 AI 能力的培养工作。
陈宝螺指出使用 AI 是一件非常朴素的工作方式，运用 AI 的能力应该变成一种通识能力。而人们在使用的过程又在持续拓展自身能力的边界，诸如表达、想象力和逻辑、结构思维等。
曾潇萱则认为可再生的人力资源至关重要，实现 AI 与自己所属工种、领域内的能力迁移是 AI 时代下的必备技能。
“要引爆 AI， 需要真正能够落地的企业级 AI 应用。基于应用，企业会发现更多的需求，产品也将得以演化，进一步赋能企业和企业中的个体。这是一种共同进化、相互成就的关系，也是 AI 应用产品的独特之处。过去三年我们已经通过 Translai 在翻译服务领域见证了这一点，现在，孚知流（ FuzFlo ) 接过了接力棒，我们期待与各位企业一起，继续探索 AI 的边界。” 白双在圆桌讨论的最后说道。
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