11月22-23日，第二届全国人力资源服务业发展大会在广东深圳举办。作为人力资源服务领域规格最高、规模最大的全国性盛会，本届大会由人力资源社会保障部与广东省人民政府主办，以“激发人力资源动能 汇聚强国建设力量”为主题，吸引了各地政府代表、国内外众多知名人力资源服务机构、用人单位、劳动者共聚湾区，充分展现人力资源服务业高质量发展的新理念新成果。
开幕式后，人力资源和社会保障部党组书记、部长王晓萍莅临科锐国际展台，听取了科锐国际践行人力资源服务高质量发展的服务优势及成果。人力资源和社会保障部其他相关领导，广东省，深圳市及北京市人社局有关领导随同莅临。
专题展区，交互体验吸引各方来宾交流
本次参展，科锐国际以“智汇全球，智创未来”为主题，通过“全球引智，双向奔赴”、“产才共振，百业千岗”、“数智赋能，提质增效”、“生态互联，共建共享 ”四大专题，全面展现科锐国际领先的国际化、专业化、数字化的服务能力及产业互联生态平台“禾蛙”创新成果，吸引了众多政府代表、专家学者、人力资源服务机构、重点用人单位、海内外求职者，纷纷驻足交流。
目前，科锐国际已在全球设立100余家分支机构，拥有海外当地员工480人，国际化人才数据库超过50万人，借助遍布全球的服务网络、专业的顾问团队、领先的全球化服务能力，为客户全球化不同阶段的人才供应链建设保驾护航。在过去三年中，围绕大健康、新能源、智能制造、高科技等出海热门领域，累计为80余家中国企业成功推荐超过3000位国际化人才，目前，海外营收占集团整体营收近三成。
在生态服务上，科锐国际旗下产业互联平台禾蛙已聚合来自全国300多个城市的12,000多家人力资源机构，协同运营进一步提升了行业的交付效率和服务质量。目前，通过禾蛙平台协作推荐人才超过15万名，包括为东北地区的医科大学引入学科带头人，为新疆总部企业2周内引入30余位营销推广负责人，帮助中部城市引入了年薪百万的产业领军人物，帮助举步维艰的中小微猎企、以及传统劳务公司实现转型升级。
“湾”有引力，共话人力资源服务业高质量发展
在以“‘湾’象更新 澎湃动能”为主题的粤港澳大湾区人力资源服务业高质量发展论坛上，中国科学院院士、松山湖材料实验室理事长王恩哥，中国工程院院士、华南理工大学校长张立群，香港中文大学（深圳）前海国际事务研究院院长、广州粤港澳大湾区研究院理事长郑永年等大咖发表主旨演讲，深入探讨粤港澳大湾区人才高地建设之路。科锐国际董事长高勇出席圆桌环节，与比亚迪集团人力资源处总经理、职工代表监事王珍，广汽研究院党委书记、工会主席罗红霞，广州人才集团党委书记、董事长汤恩等嘉宾，共同对话中央广播电视总台主持人陈伟鸿，为人力资源服务行业发展赋能建言献策。
谈及人力资源服务机构如何通过新技术更精准、高效满足企业的人才招聘需求时，高勇对于人工智能、大数据等技术赋能人力资源行业、精准匹配企业与求职者的需求有着切实的体会，他表示，当下，大模型和AI技术已经创造出更多可以想象的新场景，比如帮助企业细化工作描述，挖掘涉及工作岗位、行业甚至整个市场的供需问题等。高勇相信，在企业与人力资源服务机构的共建下，人力资源赛道的匹配模型会越来越准确。
大湾区是国家开放程度最高、经济活力最强的区域之一，2022年经济总量突破13万亿元人民币，众多跨国公司以及创新创业企业都涌向大湾区，将其研发、制造、投资中心集中于此，产业基础扎实，体系完备，人力资源服务需求及发展机遇巨大。高勇分享了他眼中的人力资源服务“湾区模式”，他认为，大湾区所具备的年轻化、专业化、国际范都很有特色，全球领军企业的持续落户吸引着我们不断追随，同时也要求自己变得更加专业化以满足客户的多元需求，希望人力资源服务机构不断随着客户的脚步，走向更加专业、高端的价值链。
科锐国际在2000年初已经开始布局大湾区，并将“技术、服务、平台”全系列产品和解决方案在大湾区落地。在本次大会上，科锐国际与深圳市前海管理局正式签约，深圳子公司落户前海。
创新驱动，大赛角逐斩获佳绩
在本次大会中，科锐国际全面参与多个精彩环节并斩获佳绩。旗下大健康行业垂直招聘平台医脉同道在全国人力资源服务创新创业大赛1022个项目中，经过层层选拔，激烈角逐，凭借专业化、平台化优势脱颖而出，荣获初创组一等奖。据了解，医脉同道基于“医药养食游”+“政行校研投”的一横一纵发展战略，提出以“大健康产业人才链新基建”的垂类人才综合体定位，为大健康产业搭建人才供应链提供赋能。
在人力资源服务业领军企业与重点用工单位路演环节，新疆科锐人力资源服务有限公司对事业单位人才引进“智能招考一体化”产品进行推介。
全国人力资源服务发展大会是人力资源服务领域交流展示、供需洽谈、创新创业的前沿阵地，是各行业放眼全球“寻才”、不拘一格“引才”的重要平台，更是企业彰显国际化发展进程、凸现全球化服务能力的一大窗口。作为领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，科锐国际将以实施就业优先战略、人才强国战略和创新驱动发展战略为引领，持续践行人力资源服务“五化”建设，为全面建设社会主义现代化国家提供高质量人力资源支撑。
