2024年3月28日，最佳雇主开放日-京东集团参观交流活动成功举办，现场共有32位企业HR与高校老师同京东集团雇主品牌负责人王盛通老师进行交流，共同探讨雇主品牌建设的心得。
“雇主开放日”由中国年度最佳雇主组委会联合智联招聘HR公会发起，旨在帮助雇主企业进行品牌建设和传播，有效帮助雇主企业与用户建立社交关系，智联招聘定期举办雇主开放日活动，通过企业参观、业务交流、分享研讨等环节增进三端交流，也为企业HR过滤无效社交，提供学习共享、社交迭代、积聚人脉的机会，充分发挥智联招聘主渠道作用。
本次活动京东方面由京东集团雇主品牌负责人王盛通老师组织实施，并作为公司代表，带领所有来宾共同参观京东集团，探索这个引领电商潮流的巨头背后的故事。嘉宾一行人参观了京东的总部大楼，现代化办公环境、高效的工作氛围让在场嘉宾印象深刻。随着参观的深入，嘉宾们不仅领略了京东卓越的工作环境，更深刻感受到了其独特的企业文化。王盛通老师细心地为来宾们解读京东的企业理念、价值观和发展战略，让参访来宾对京东有了更加全面而深入地了解。
作为雇主品牌建设的标杆企业和行业的领军者，京东集团多次荣膺雇主奖项。
京东(JD.COM)是中国领先的技术驱动型电商，并致力于成为领先的以供应链为基础的技术与服务提供商。其尖端的零售基础设施使消费者可以随时随地购买所需的任何商品。京东向合作伙伴、品牌商和多个领域开放了技术和基础设施，作为零售基础设施服务商推动各行各业生产效率的提升和创新。
京东集团自成立以来高度重视员工关怀和构建和谐劳动关系，将企业发展与职工幸福紧密结合。京东集团创始人、董事局主席刘强东先生说过，“对员工好永远不能变，要让员工的日子过得有希望，对未来充满信心。”近年来，京东把构建和谐劳动关系作为企业高质量发展的首要着力点，树立“先人后企”“职工是京东最宝贵的财富”等文化理念，努力建设和谐幸福企业。
参观完京东总部后，“雇主开放日”进入分享环节。智联招聘市场经理陈子龙先生为当天在场的企业HR及院校老师带来雇主开放日活动及最佳雇主奖项的介绍。
随后京东集团雇主品牌负责人王盛通老师就京东集团的企业文化、雇主品牌建设等多方面带来分享，并与到访来宾就分享内容交流互动，针对大家感兴趣的雇主品牌的三个阶段进行了详细的讲解和深入的探讨。
对于打造雇主品牌稳定流量池方面，京东集团秉承了“不变的品牌+变得形式”的核心理念。这一策略不仅体现了京东对雇主品牌建设的深思熟虑，也展现了其在变化的市场环境中保持品牌稳定性的同时，不断创新和适应新形式的智慧。在王盛通老师的分享之后，在场的各位企业HR和高校老师对京东集团的雇主品牌搭建方式及理念有了更加深入的了解，学习到了京东集团在雇主品牌建设上的独到经验和方法，这些经验和方法不仅对于京东集团自身的发展具有重要意义，也为其他企业在雇主品牌建设方面提供了宝贵的参考和借鉴。
最后智联招聘解决方案部高级顾问田雅翔女士带来2024春招市场行情解读，帮助企业HR及高校老师及时了解当下春招旺季，求职者就业心态的变化及就业市场趋势走向。
在嘉宾分享以及现场交流互动讨论过后，智联招聘最佳雇主开放日-走进京东集团参观交流活动圆满结束，希望通过此次活动能够为各位的雇主品牌建设带来更多启发和思考。感谢京东集团对本次活动的支持，同时也感谢各位HR及高校老师对智联招聘活动的关注和支持，未来智联招聘会继续为大家带来更多精彩的活动。
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