国网电科院（南瑞集团）落实国家电网公司"四力"（传递压力、增强活力、加大吸引力、提高竞争力）改革要求，以"三队"组建落子破局，推动全面深化改革向纵深挺进。
南瑞研发人员在系统保护实验室开展工作
创新是南瑞的基因。"十年磨剑"团队的组建直指新型电力系统原创技术攻关、事关企业长远发展的科技研发及其产业化。该类团队通过确定一批长周期、难度大、牵引性的攻关方向，遴选一批高水平、肯钻研、能战斗的科研人员，开展有组织的科技创新。首批团队包括新型电力系统继电保护、新型电力系统安全稳定自适应风险防御、新型电力系统调度运行控制研究、电网运行科学智能应用研究、高压大功率半导体器件等5个方向，着力打造"国家战略科技力量"，以技术创新带动装备升级，以产业化应用解决电网运行难题。
南瑞承担的甘肃民勤共享储能电站项目
为全力打造"第二增长曲线"，对外求增益拓展发展空间，对内做减熵优化系统效能，以技术为乘数放大核心竞争力，以变革为除数破除发展瓶颈，推动电网系统外业务和新兴业务规模化突破，南瑞组建了行业战队和新兴业务特遣队。战队和特遣队的组建打造了以去行政化为核心的跨功能组织团队，将有效推动体系化业务拓展。目前，南瑞已首批成立两支能源行业战队，以及新型储能、新型微网与园区业务两支新兴业务特遣队。
历经五十多年发展，南瑞靠着"吃改革饭、走开放路、打创新牌"，成就了一部壮丽的创新创业史。现阶段的改革工作既是对南瑞改革精神的传承，也对企业未来的擘画，吹响了改革再出发的号角。南瑞将以深化改革推动高质量发展，奋力实现"再次创业、再创辉煌"，全面书写支撑能源电力转型和经济社会高质量发展的新篇章。
