4月18日，以“COP数智运营新基座”为主题的致远互联—2023新一代协同运营平台全国巡展北京站隆重召开。大会覆盖制造、科研院所、高校、金融、IT服务等行业领域的近千位企业经营管理者，为国资央企、集团型企业和专精特新中小企业，以及面临数字化升级的重点产业和行业客户带来一体化数字平台、解决方案，为企业经营管理者带来最新政策趋势和更落地的数字化转型实战参考，让企业数智化转型落到实处。
与国策同频 发展数字经济 把握产业变革新机遇
当前，数字经济正在深刻改变社会经济发展，重构产业体系、重塑生产方式。如何准确把握我国经济发展的阶段性特征，洞察数字经济发展趋势和规律，这对企业数字化转型有着非常重要的意义。
信息化百人会执委兼秘书长、国家信息中心首席信息师 张新红
会上，信息化百人会执委兼秘书长、国家信息中心首席信息师张新红表示：“2021年以来，我国产业数字化进入全面加速转型阶段，数字经济发展要把握技术、需求、变化、政策四要素，以此来应对不确定的全球竞争格局；而企业数字化转型要掌握八个驱动力，在技术层面，要掌握数字化、网络化、数据化、数智化能力。而在应用层面，将向共享化、个性化、平台化、生态化路径演进。”
与客户共振 一体化COP将企业数智化落到实处
面对从内部封闭系统走向开放生态系统，从PC时代到移动时代，从局部最优到全局最优，从传统的基础设施迁移到基于云、中台、低代码等构建的新型基础设施，这个新型基础设施的背后，需要企业重新构建一套管理体系。
“致远互联新一代协同运营平台COP，覆盖企业战略、组织运营、技术平台、业务场景等，通过一体化平台，打造企业数智运营中枢，助力企业实现办公、业务、财务、管理与运营的一体化运作，形成横向打通、纵向贯通、协调有力的一体化推进格局，有效提升企业整体运行效率和产业链上下游协同效率，帮助企业加强链接、用好数据、做好决策，全面拥抱数字化。”致远互联副总裁、北京军团总经理刘亦然分享道。
致远互联副总裁、北京军团总经理 刘亦然
会上，致远互联副总裁、研发体系总经理谭敏锋发布了自主研发的新一代协同运营平台(COP-V8 PaaS平台)，面向大型、集团型组织的A9C产品和面向中大型组织的A8C/A8产品，以及云服务平台悉数亮相，为客户提供一体化数字平台和一站式企业云服务。
致远互联副总裁、研发体系总经理 谭敏锋
在底层技术架构层面，新一代协同运营平台COP打破了传统的IT治理架构，以云原生、微服务、低代码、容器化、信创支持等全新技术打造PaaS平台底座，满足大型组织全栈的云原生能力和针对企业级服务场景的优化和创新能力，以及私有云、公有云、专属云、混合云等不同部署模式的需求。
在平台能力层面，新一代协同运营平台COP是以业务中台、数据中台、智能中台、连接中台、低代码定制平台等中台化能力为效能驱动，可帮助大型组织实现能力沉淀、数据在线和持续运营。
在应用层面，新一代协同运营平台基于aPaaS低代码定制平台和集成连接平台，以战略管理类、共享服务类、运营管控类、工作赋能类、组织管理类、流程管理类等业务应用和业务场景为价值经营，提供行业化、领域化、个性化的业务应用管理解决方案和组织管理长尾应用，满足各行各业更深入的业务数字化需求。
随着ChatGPT的横空出世和快速渗透，今天数智人力的发展开始迎来增长爆发期，开放式组织正在成为面向未来的企业模式。伴随一体化趋势的不断演进，致远互联薪事力人力云也在从产品到运营模式上，不断进行突破与创新，以实现更强的数智化能力赋能企业组织转型提效。
致远互联副总裁、数智人力事业部总经理 李平
致远互联副总裁、数智人力事业部总经理李平表示：“致远互联薪事力人力云，以积木低代码PaaS平台为基础，构建数据化、智能化、服务化、协同化等差异化核心竞争力，其积木低代码平台让企业能够更加便捷的搭建个性化应用，同时也完善了在核心人力、人才管理、人才大数据、增值服务等各个模块的服务能力，可真正形成了一个数智人力全景赋能的大平台，帮助用户提升组织运营管理的效率，打造更具竞争力的人才组织队伍。”
先锋实践 成就数智运营先行者
植根一体化平台价值，致远互联不断深耕以国央企、院所、学校等行业市场，帮助企业实现横向协同、纵向管理贯通，满足企业业务创新、管理创新、模式创新的管理需求。
通过搭建北汽数智运营平台，现已实现了北汽全级次业务系统的构建以及多流程应用的集成。北汽蓝谷信息技术有限公司信息部长高凡表示：“致远互联不只是一家OA软件厂商，还能为企业提供一体化平台解决方案及云服务，通过平台化能力实现了全级次业务系统的构建以及多流程应用的集成，真正意义上做到了一体化管理。”
北汽蓝谷信息技术有限公司信息部长 高凡
中国信息通信研究院信息管理中心技术部副主任李雯表示:“中国信通院基于致远互联协同运营平台，实现流程审批与人财务管理的衔接与统一，并搭建了院所特色业务和应用，实现入口统一，极大地提高了院所整体协同效应，为信通院数字化转型夯实基础、赋能底座，实现横向协同、纵向管控、协调一致整体推进。”
中国信息通信研究院信息管理中心技术部副主任 李雯
北京交通大学经管学院、经管虚拟仿真教学实验中心主任苟娟琼表示：“北交大依托致远互联协同平台，现已将人、财、事、物实现了融合连接，逐步建设形成数字化教育体系雏形，为推进因材施教、培养人才的良好学习和管理环境的高校信息化建设模式，起到了率先垂范的作用。”
北京交通大学经管学院、经管虚拟仿真教学实验中心主任 苟娟琼
植根COP平台底座 打造多赢新生态
新技术、新模式、新业态不断涌现，需求复杂化和分工专业化正在推动价值链由传统模式向生态模式转型。生态共赢，是可持续发展的必然之选。
21年来，致远互联扎根协同管理领域，持续加强PaaS云平台底座能力建设，联合生态伙伴共建、共创生态解决方案，构建多元、多维的聚合型生态应用场景，满足千行百业更深入的业务数字化需求。
大会现场，致远互联携手华为云、薪事力、意畅科技、旷视科技、e签宝、元客科技、商越科技、网智易通、企学星、纷享销客、浩鸿达等大协同生态伙伴，在“协同之水”的缓缓汇聚与升华之中，共同开启“大协同生态联盟”强化产业生态建设。
“大协同生态联盟”启动仪式
华为云作为“大协同生态联盟”的重要成员之一，与致远互联共创共赢，用灵活的开放平台和丰富多元的业务场景，助力企业创新落地。会上，华为云北京副总经理王强表示：“华为云平台与致远互联协同运营平台COP深度集成，构筑数智运营新基座，推动生态合作的持续进化。”
华为云北京副总经理 王强
新时代、新环境、新机遇，在数字化向实发展的背景下，致远互联将依托新一代协同运营平台COP，向下扎根、筑牢基座，依托“平台+生态”模式、向上生长，共同助力企业加速迈向新一轮的高质量发展阶段。
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