2024年4月24日《品职教育2023ESG报告》正式发布，这对在国内较早从事ESG人才培养、ESG学员已超过1.5万人的品职教育来说具有里程碑意义。在全球可持续发展达成共识的当下，品职教育积极顺应新趋势，重新塑造与社会的互动关系，将可持续发展理念嵌入到企业运营的各个方面，不断寻求商业价值和社会价值的统一。
一、拥抱长期价值
社会的可持续发展离不开专业人才，而当前社会的可持续转型正面临着人才紧缺、专业不足等问题。调查显示，截至2023年末，品职教育ESG学员已突破1.5万人，被誉为“ESG人才大本营”。基于社会发展的需要和品职的资源优势，品职提出了“培养全球视野ESG人才，助推中国企业绿色发展”的ESG战略，明确了自身可持续、人才可持续和生态可持续三个层次的战略方向，同时，这三个方向也紧紧围绕联合国可持续发展目标，在不同维度上贡献联合国可持续发展目标。
二、做一家有温度的企业
良好的公司治理是企业健康可持续发展的重要基石。据《品职教育2023ESG报告》显示，品职在规范治理有序经营的基础上，秉持“以人为本”的民主管理理念，保障员工合法权益，关爱员工身心健康，尊重员工个性化发展，持续提升员工幸福感和归属感。
在员工职业发展上，品职建立了全方位的人才培养体系，为员工提供多样化的学习、培训和晋升机会。品职通过开展员工培训活动，持续提升员工的职业素养与专业技能；提供高质量和丰富的学习机会，让员工更有获得感。
气候变化作为当前社会面临的最严峻挑战之一，已在全球范围内产生深远影响。品职教育践行绿色运营，打造环境友好型的运营模式，一方面，品职坚持无纸化办公，实行远程办公和现场办公的混合工作模式，鼓励员工绿色出行；2023年，品职绿色办公举措共计减碳10.9吨。另一方面，品职还将环保和可持续理念融入品职课堂，倡导教学过程零碳化；2023年，品职提供4757个电子讲义，学员下载次数26.7万次，相当于节约3666万张纸，减少3299.4吨二氧化碳的排放。
三、让学员成为最好的自己
根据《品职教育2023ESG报告》，品职教育自成立以来，以“品质第一”为运营管理的唯一标准，致力于开发高质量、高水准的教育课程产品，凭借完备的教育体系、智能化教育系统和可信赖的创新与发展能力，持续为职场人士赋能。
课程质量是核心竞争力，品职通过投入大量时间和资源来管理和提高课程质量，倾听学员的声音，建立了完善的产品生命周期质量管理机制。在此基础上，品职持续优化课程内容和配套产品，根据考试内容细分至各个阶段教学，渗透式教学，形成了扎实丰富的课程体系；拒绝冗长低效痛苦的学习过程；采用闯关式学习模式，激发学员兴趣和动力，提升参与度和学习成效。
品职闯关式学习页面
作为专注于财会金融领域与职场人发展的互联网教育培训机构，品职教育以“为职场人赋能”为使命，主要提供ESG、CFA、CPA、FRM等证书考试培训服务，目前已经发展成为国内领先梯队的教育培训品牌。品职教育坚信创新才是公司发展的不竭动力。品职以一专多能T型人才系统化课程方案，分模块运作、全栈式培养的课程设计思路，自主研发了多元化的课程体系，包括原创证书课程、非原创证书课程和实务课程。据《品职教育2023ESG报告》显示，2023年，品职共推出228个教学产品，建立了4个新型考试体系。
此外，品职在为学员提供高质量课程的同时也在积极探索产教研融合之路，让学员既能学到高品质课程，也能接轨行业、产业发展，做到学以致用。2023年，品职创新“基础→证书→技能→实战”四步教学法，以培养实战型人才为目标，帮助学生把所学知识运用到真实商业场景中，参与真实项目，解决实际问题。
品职教育笃定初心，始终秉承“以学员为中心，用心做好口碑”的发展理念，通过以维护学员权益为底线，以学员的声音做决策，配套精细化贴心服务辅助教学，给予学员极致的陪考体验，搭建资源共享平台，全方位助力学员职业发展，守护学员的可持续成长。
品职教育相关负责人介绍到，通过优秀的专业服务团队、多渠道的服务方式，品职积极打造以需求为导向的学员管理体系，提供有温度、人性化的督学、伴学服务。服务中台团队提供全工作日8-23点的即时响应，保证及时响应学员，满足学员需求，解决学员相关问题，给到全程的学习陪伴。2023年，品职学员满意度达95%，投诉解决100%。
不仅如此，品职教育秉持着终身学习的理念，建立资源共享平台，帮助学员打破信息壁垒。通过聘请内外部专家讲座直播、资料库共享和社群新闻分享，为学员免费提供海量学习资源和专业知识；建立全球校友平台，为学员提供更广泛的学习与交流机会，丰富学员学习体验，促进共同成长。据统计，2023年，公司提供专业公益大咖讲座145场，累计观看106565人次。
四、与伙伴同行创造更多可能
品职教育致力于创造更好的业务生态价值，在输送绿色人才的同时，不断扩大自身影响力，构建ESG朋友圈，更好地帮助企业绿色发展。面对ESG人才紧缺的问题，品职为全面培养绿色人才构建了一个“考证、实操、模拟、实践”的全方位课程体系。通过这一系列从理论到实操的逐步引导，品职致力于手把手地辅导每一位学员成长为具有实战能力的绿色人才。同时，品职积极与战略合作方实现战略共享，建立绿色人才培养机制，以加强双方人才交流和培训，让绿色人才在解决实际商业问题领域发光发热。
品职教育积极与行业内的其他公司、组织和机构保持联系，了解行业动态和发展趋势，促进行业合作，以共同推动行业的绿色发展。同时，品职还提供市场信息和数据分析，帮助企业更好地了解行业发展和市场需求，从而做出更明智的决策。通过利用自身在ESG领域的先发优势和深厚积淀，品职推出企业ESG咨询业务，致力于为企业提供生命周期的陪伴式成长，助力企业提升可持续发展水平。截至2023年末，品职教育建立了多个行业绿色朋友圈，覆盖金融、保险、汽车、食品、物流、清洁、电子、服务业等多个领域。
品职ESG全生命周期陪伴式成长模式
品职教育同样热衷公益活动，努力为社会传递温暖。据相关报道，2023年品职教育参加中国少年儿童文化艺术基金会“阅读阅中国”融媒体公益活动，为“520-爱心图书室”公益活动的实施做出爱心贡献，捐赠价值9.9万元图书，为乡村学校图书室建设贡献力量，助力全民阅读和乡村振兴事业发展。
品职教育创始人兼CEO李斯克说：“如果把 ESG 比作一个生态的话，企业、金融机构、评级机构、咨询公司和监管部门等就是生态中的重要元素，而人才就是生态的土壤。土壤越肥沃，ESG生态发展就会越完善。品职希望能够为这片土壤提供最充分的养料，为ESG生态土壤施肥。我们会继续扮演好企业与绿色人才之间的桥梁，助力这些人才更好地帮助企业实现绿色发展，并继续洞察产业需求，提供系统性解决方案，全程式陪伴，助力企业可持续成长。在充满希望的2024年，品职愿能与各位合作伙伴携手，共同见证ESG迈入2.0时代。”
