“永远在招聘，永远招不齐。”这是许多投身鸿蒙生态的中小企业面临的共同困境。“人才荒”特别是结构性人才短缺，是横在鸿蒙生态爆发之路上的现实难题。如今，这一僵局正在被打破——在鸿蒙人才发展促进工作组的指导下，全国性竞赛平台蓝桥杯大赛重磅推出“鸿蒙应用开发”专项赛，通过机制创新，开辟一条新的鸿蒙人才造血通路。
鸿蒙人才发展促进工作组由工业和信息化部人才交流中心联合华为技术有限公司、国信蓝桥教育科技股份有限公司等14家单位发起成立，其目标是研究鸿蒙人才供需状况，促进鸿蒙产业发展和人才培养的有效适配，助力鸿蒙产业生态高质量发展。
蓝桥杯大赛“鸿蒙应用开发”专项赛的核心机制在于 “以赛促学” 。它直面高校教育滞后产业发展现实，将最前沿的产业需求转化为竞赛标准。当学生为了在比赛中取得佳绩，必须主动钻研ArkUI、分布式技术时，学习模式从“被动接受”转变为“主动探索”，学习效率与知识实用性得到质的飞跃。
同时，这一机制也产生了 “以赛促教” 的革新效应。当一批又一批学生通过竞赛展现出对前沿技术的掌握能力时，会倒逼高校重新审视和调整其课程体系，加速鸿蒙相关课程的建设与更新，从而从源头上提升人才培养的质量，形成一个“竞赛引领-教学改革-人才提质”的良性循环。
鸿蒙选择这条“造血通路”的独特价值在于其规模化与精准化。作为覆盖全国2000余所高校的权威赛事，蓝桥杯能快速、大规模地触达并对接潜在人才。而其强调个人实战能力的赛制，又像一台精密的“过滤器”，能精准识别出具备创新思维和解决问题能力的“潜力股”，为企业提供了一份经过权威认证的“人才清单”。
业内人士评价，蓝桥杯大赛此举，是将竞赛平台的公共价值发挥到了极致。它不再仅仅是学生比拼技能的擂台，更是调和人才供需矛盾、优化资源配置的关键节点。通过激活教育端的学习热情，对接产业端的真实需求，蓝桥杯大赛正试图从根本上疏通鸿蒙生态的“人才血脉”，为其持续繁荣提供最坚实的保障。
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