为促进高质量就业,5月18日,央视新闻携手BOSS直聘举办“职”为你来就业季公益直播活动。北京合思信息技术有限公司走进直播间推介岗位、吸纳人才。整场直播在央视新闻客户端、BOSS直聘APP等平台同时直播,共提供近2万个岗位。
直播现场,合思为广大的求职者带来管培生、研发、销售、财务等几个大类,覆盖北京、杭州、上海等10个城市的84个岗位。合思(原易快报)致力于云产品服务的创新,运用数字科技和前瞻的创想理念,服务未来财务人。在广泛连接的生态、双轮驱动的模式创新和自主研发的全链路L4级“无需报销”解决方案的基础上,进一步构建敏捷的财务收支管理平台,为企业提供智能聚合消费、费控报销、收付款管理、财务收支分析及电子会计档案等全方位财务数字化服务,解放双手释放人的创造力,助力企业实现业财融合。
合思创始人兼CEO马春荃表示:“我们倡导真相>原则>制度>利益的价值观。在合思,每个月都会有开放式的CEO座谈会,我会和大家面对面地沟通,倾听大家的声音,同时也把管理理念以及经营分析穿透对齐,保证企业的结构足够扁平,信息传递足够透明。我坚信每一个认真做事的人都值得尊重,每个认真做事的团队都前景光明,合思汇聚了很多认真做事的小伙伴,也会持续为求职者提供有竞争力的福利待遇、多元的就业岗位和透明的成长通道。”
节目现场,主持人问到合思的CEO座谈会上,员工提出的令人印象最深的问题是什么?马春荃坦言印象深刻的问题有很多,“比如在疫情期间,有同事提问,我们无法面对客户,如何才能够更好的销售产品,把合思价值体现出来。能感受到员工主动思考、想要突破瓶颈的意愿非常强烈。也因如此,那段时间合思开拓了远程交付模式,在线与客户沟通需求、提供解决方案。”
“在合思的CEO座谈会上,员工也会问到很多自己在职场上的困惑、包括内部管理沟通、协同的问题,晋升路径、薪资福利等,有些可能是相对敏感的问题,我也都会直面回答。”马春荃说。
BOSS直聘相关负责人表示:“合思自入驻平台以来,获得了很多求职者的认可。此次公益带岗直播活动,企业参与的积极性很高,带来的岗位涉及管培生、研发、销售、财务等多个主流类型岗位。希望今后更多企业可以参与进来,为促进高质量就业出份力。BOSS直聘也会继续优化技术、产品服务,促进求职者与企业的精准匹配。”
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