近日，锐仕方达正式通过国家“信息系统安全等级保护”测试，获得由公安部核准颁发的网络安全等级保护三级认证，表明锐仕方达RNSS信息管理系统的安全标准，已达到了国家非银机构的最高评级，能够为用户数据和隐私安全提供高级别保障。这是锐仕方达12年来深耕数字化平台建设，引领人才服务行业发展的最新里程碑。
非银机构的最高级别网络安全
网络安全等级保护，是国家对信息系统安全等级保护状况进行检测评估的活动。根据相关规定，网络安全等级保护分为五个等级，其中第三级属于“监管级别”，是非银行金融机构能够获得的最高级别网络安全认证。锐仕方达RNSS系统获得网络安全等保三级认证，表明其通过不断完善平台科技建设，为客户和人选的信息安全提供着监管级别的保障。
此次针对锐仕方达RNSS系统的等级测评，综合前期系统调研、现场测评和后期数据分析等工作，从系统架构、数据存储安全、安全通信网络、安全区域边界、安全计算环境、安全运维管理、云计算安全扩展要求、移动互联安全扩展要求等各方面展开评估。最终锐仕方达以高分顺利通过测评，被评定为网络安全等级保护三级认证。
根据《网络安全等级保护 锐仕方达RNSS系统等级测评报告》，RNSS系统“保证了数据在通信过程中的完整性和保密性，各设备启用了身份鉴别措施，开启了安全审计功能，边界部署云防火墙、WEB 应用防火墙、云安全中心等，能够对网络中发生的各类安全事件进行识别和分析”。
报告表明：RNSS系统各层面制度齐全，形成了由总体方针、安全策略、管理制度、操作规程等构成的网络安全管理制度体系。
底层技术能力的复用前景
作为一家以技术驱动的人力资源解决方案供应商，锐仕方达自成立之初即推动平台科技建设，对数字化转型做前瞻性布局。此次通过测评的RNSS系统，系公司于2011年起自主研发的人力资源智能系统，拥有数字化业务模块、AI智能化人才匹配等功能，每年产品迭代超过百余次，目前已累计取得数十项自主知识产权。
近来，RNSS系统继续完成多项迭代，实现通过AI技术自动解析人才画像，并智能化匹配企业需求。此外联合交付等功能的升级，将锐仕方达的科技能力与组织规模效应相融合，通过撬动海量顾问群体的优势，实现交叉协作赋能，为企业客户提供更加高效精准的服务。
此外，锐仕方达的科技能力还在向行业端和人选端加速迁移。例如面向人才群体，锐仕方达旗下的求职服务平台“锐仕精英”也在近期完成迭代；旗下的海斗网，正在加速人力资源服务行业内的信息与资源高效聚合，致力于推动产业互联网平台建设。
锐仕方达创始人兼董事长黄小平表示，在当下机遇与挑战并存的数字化转型新时代，锐仕方达将坚持以平台科技建设作为核心驱动力，落实《中华人民共和国网络安全法》等相关法律、法规和标准要求，加强系统安全建设，通过不断完善数字化服务能力，为行业探索更加高效的人力资源解决方案。
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