在国有企业中，档案管理工作是非常重要的工作内容，也是推动国有企业工作顺利有序开展的重要保障，在深化国有企业改革中也发挥着重要的作用。进入到新时期后，档案管理工作的重要性不断突显，国有企业也应当转变传统的观念，提升对于档案管理工作的重视程度，从而促使档案管理工作能够更好的发挥出自身的作用，推动国有企业改革的顺利进行。
首先，档案管理工作是推动国有企业深化改革的重要支撑。在企业的档案中，不仅包括企业相关信息的记录，同时，也见证着企业的发展历程，通过进行高效的档案管理工作，能够使得企业认识到自己在运营和发展过程中存在的不足，并且及时采取措施进行改进，进而促进国有企业改革的顺利进行，推动国有企业健康可持续发展。从国有企业深化改革的角度而言，档案管理工作能够为企业改革各项工作的推进提供有力的依据，使得在改革中做出的各项决策更加合理，对企业的发展有利。
其次，档案管理工作在降低国有企业财务风险方面发挥着重要的作用。在国有企业运营和发展的过程中，财务部门可以说是核心的组成部分，直接关系着企业的命脉。因此，会计档案管理在整个国有企业的档案管理中占有重要的地位，对于企业的资金相关情况进行了全面的记录，企业在深化改革的过程中，加强对于档案的利用，并且制定一些财务风险管理措施，将会大大降低企业在深化改革中发生财务风险的可能性，推动改革的顺利进行。
此外，档案管理工作对于营造良好的企业文化有着积极的意义。在国有企业深化改革的过程中，想要保证企业向着正确的方向稳步前进，企业文化起着至关重要的作用，企业文化不仅能反映国有企业工作人员的精神风气，同时，还是企业凝聚力的集中体现，而很多企业在发展过程中形成的企业文化都会在档案资料中体现。在这样的情况下，充分发挥出档案管理工作的作用，能够营造良好的企业文化，促进企业的健康发展。
最后，档案管理工作有助于推动国有企业人力资源的建设。档案管理工作能够为人力资源建设提供有力的依据。进入新时期后，市场竞争环境激烈，国有企业想要占有一席之地，并且获得进一步的发展，人才发挥着不可忽视的作用，而在选拔人才的过程中，档案就发挥出了自身的作用，档案信息资料需要真实准确，才能够为企业选人和用人提供有力的保障。
总而言之，在国有企业深化改革的过程中，一定不能忽视档案管理工作的重要性，为了充分提升档案管理工作的效果，国有企业应当加强对于档案管理工作的重视程度，以此来推动国有企业改革的顺利进行，促进国有企业健康稳定发展。(刘雪菲，河南高速文化传媒有限公司，河南郑州，450052)
