IT作为热门行业，招聘及求职热度居高不下，为确保IT行业招才引智工作切实有效推进，解决以高校待就业为主的各类人群实现高质量就业，从而优化企业、高校之间的人才资源配置。11月24日下午，由智联招聘联合千锋教育主办的“乘锋破浪·联接未来”冬季IT专场双选会在北京市昌平区沙阳路18号北京科技职业学院成功举办。
为确保企业招聘需求与人才择业意愿精准互链，本场招聘会以“精准”为基准，从众多报名企业中遴选与求职者匹配度靠前的优质企业，此次招聘共邀约包含中电金信、拓尔思在内的30家企业参会，为到场800余名求职者累计提供岗位300余个。招聘岗位涵盖嵌入式、C/C++、前端开发、java开发、测试、运维、大数据分析、UI设计、网络安全等IT技术岗位。各招聘单位均表现出了高度的热情，纷纷拿出本单位优质的岗位来参加本次招聘会，招聘会期间候选人可直接与应聘单位面对面，与企业HR现场1对1高效沟通，快速进入谈薪入职阶段。
早在2021年底，中央网络安全和信息化委员会在印发的《“十四五”国家信息化规划》中明确提出要“培育先进安全的数字产业体系”。加强网络安全和信息化工作、建设网络强国势在必行。眼下正是网络安全进入发展的黄金期，而IT行业作为当前网络安全专业人才的主要汇聚地，其热度持续居高不下。由工业和信息化部教育与考试中心、北京市海淀区互联网信息办公室、教育部高等学校网络空间安全专业教学指导委员会、中国网络空间安全人才教育论坛、安恒信息、智联招聘等单位共同牵头编写《2023网络安全产业人才发展报告》中显示，从招聘职位所在行业分布来看，IT服务是2023年招聘网络安全岗位数量第二多的行业，占比12.5%。
在智联招聘最新发布的《2023年三季度人才市场热点快报》中显示，IT/互联网是跳槽者首选行业之一，期望向IT行业跳槽的职场人占比为18.2%，跳槽的职场人更期待从IT行业中寻找机会。
尽管当下IT行业就业市场呈现企业招聘需求旺盛，个人跳槽及求职意愿高涨局势，但在求职以及招聘过程中仍存在着难点。近年来，随着IT产业的飞速崛起，就业市场的供需也在发生着变化，企业为提高自身在行业内竞争力，对于招聘的人才素质要求随之提升，IT的人才培养力度虽不断加大，但依然尚未跟上产业的发展需求，优秀的人才往往可遇而不可求。对于求职者来说，自身要想成为一名具备综合素质的IT人才，需要较长的成长周期，而眼下行业竞争愈发激烈，技术发展日益迅速使得就业门槛也在不断提升。
智联招聘北京分公司作为一家深耕北京地区人力资源行业的招聘服务商，一直积极在新兴技术和应用创新方面寻求突破，打破传统招聘方式，致力于帮助企业快速、精准招聘到合适人才，助力求职者省心、省力找到靠谱工作，本着“一份工作就是一个饭碗，一个饭碗就是一个幸福的家庭”理念，不遗余力的投身到推动社会高质量就业事业中去。依托自身多年的技术积累，不断完善人才服务，通过空中宣讲会、直播招聘等形式为求职者提供“云”求职解决方案；通过AI易面、人才地图等最新智能产品，为供需两端实现更进一步的高效对接，进一步激活人才动能。
未来，智联招聘北京分公司不仅会在IT招聘领域持续发力，全力以赴落实IT行业人才常态化就业服务，积极践行社会责任。同时还会针对更多不同行业的重点就业人群和特殊类人群，定期开展主题专场精品招聘会。集团一直坚信，每个人都应享有均等工作机会的权利，每个人都该拥有良好的职业发展道路，因此，一直以来智联招聘北京分公司积极响应集团号召，对职场弱势群体给予着极大的关注，并且为此付诸着行动。接下来举办的每一场招聘会都将严格践行“三个精准”原则——精准了解参会人群就业需求；精准遴选招聘企业及岗位；精准挑选渠道传播。通过提升人岗匹配度，来降低企业招工成本，缓解优质人才就业难题及特殊类人群就业焦虑问题。
