2月7日，拓维信息2024全国研发人才千人招聘计划启动仪式，以现场直播的方式在长沙盛大举行。在中国科技创新由跟随转向并行、乃至领跑的关键当口，拓维信息作为一家长期深耕IT国产化的上市科技企业，率先以一场大规模“揽才”行动向外界宣告“AI+鸿蒙”战略布局全面提速，进一步释放企业在技术变革和产业升级的时代大潮中应时而变、顺势而为的雄心壮志。
坚持长期研发投入
全速推进“AI+鸿蒙”战略
作为中国领先的国产软硬一体产品及服务提供商，拓维信息始终与数字中国同行、与科技强国共进，坚定抢抓科技进步和创新发展的“中国机遇”。此次千人招聘计划启动仪式上，拓维信息创始人、董事长李新宇讲述了企业28年发展历程中是如何抱持对科技创新的长期主义信念，一次次穿越周期、度过一个个“至暗时刻”，在激流澎湃的数字化浪潮中借力转型、向上攀升。
如今，拓维信息已从最初的软件服务延伸出覆盖应用软件、操作系统基础软件、智能计算基础硬件的软硬一体化产业布局，并率先与华为在“鲲鹏/昇腾+行业大模型+鸿蒙”国产化领域构建全方位战略合作。这也正是拓维信息以长期主义投入创新与研发的具体缩影。
图/拓维信息董事长李新宇演讲
围绕新时期数字中国建设背景下的新动力与新机遇，李新宇董事长对IT科技行业未来十年趋势、“AI+鸿蒙”商业化前景等进行了深入剖析和解读。他提到，国产化、智能化、数字化是IT科技行业未来发展的必然趋势，“AI+鸿蒙”正迎来新的机会窗口。这一背景下，拓维信息以“AI+鸿蒙”为底座，构建企业核心竞争力的发展路径也进一步明晰。
图 / 拓维信息2024全国研发人才千人招聘计划启动仪式
面向中国式现代化高质量发展的新征程，创新是基石，人才是支撑。在拓维信息创始人、董事长李新宇，拓维信息高级副总裁、COO胡晓棣，拓维信息高级副总裁赵军，拓维信息旗下开鸿智谷副总裁梁栋，基石研究院院长、创新业务事业部总经理吴俊昭，拓维信息优秀“学生兵”代表黎泉的共同见证下，拓维信息2024全国研发人才千人招聘计划正式启动。
正如李新宇董事长所说，未来的竞争不仅仅是产品与技术的竞争，更是人才密度、厚度与高度的竞争。基于此，拓维信息2024全国研发人才招聘计划将以长沙总部为核心，在全国范围内大力招募AI算法、操作系统、NLP大模型开发、硬件研发、软件研发、云计算、大数据等方向的高精尖技术人才，聚合更多人才力量共建数字时代下自主创新技术与产业的繁荣生态，助力长沙打造全球研发中心城市，为数字中国建设添砖加瓦。
人才战略新章落地
持续加码核心技术生态建设
治国经邦，人才为急。于国如此，企业发展同样如此。成立28年来，拓维信息一直将人才战略视为企业不断创新的动力之源，也是支撑着企业穿越周期、应对变革的重要韧性力量。本次启动仪式上，拓维信息高级副总裁赵军对拓维人才培养、人才发展、人才激励政策等内容进行了详细解读。
图 / 拓维信息高级副总裁赵军演讲
他表示，拓维信息始终致力于打造以奋斗者为本、让奋斗者价值有所实现的回报体系，并已成功构建起完善的双通道人才发展制度，旨在通过差异化培养机制、管理机制和激励机制等，拓宽技术研发人员的多维度发展需求，实现人才价值与回报的最大化。
近年来，依托于国内良好的产业创新生态和企业所处赛道的较高成长预期，拓维信息正朝着打造科创人才“引力场”的目标阔步前行。截至目前，拓维信息已吸纳和集聚了一批来自华为等头部企业优秀人才、北上广深一线城市回流人才以及985、211等知名高校毕业生，其中不乏AI、鸿蒙领域的研发领军人物。
此次千人招聘计划启动仪式上，拓维信息基石研究院院长、创新业务事业部总经理吴俊昭作为深圳、长沙两地高层次人才回湘发展的代表，也现身直播间分享入职拓维信息三年以来的感受和体验。“受重视、有平台、有前景，这是我的切身感受。”吴俊昭说，“公司会为核心人才‘量身定制’科研资源、团队成员、发展方案，给予充分施展才能的舞台，可以心无旁骛搞研发。而长沙的政策也给了人才回湘无微不至的关怀，定期开展的高层次人才交流活动也给大家搭建了思想碰撞、资源共享、技术交流的桥梁”。
图/拓维信息基石研究院院长、创新业务事业部总经理吴俊昭（右）接受拓维信息总裁办主任、人力资源中心副总经理李晶晶（左）采访
全国研发人才千人招聘计划，仅仅掀开了拓维信息聚焦“AI+鸿蒙”构建未来核心技术生态发展战略的一角。面对人工智能带来的新一轮技术浪潮，拓维信息将全面加大产品与技术研发投入，进一步拉通行业场景和应用创新能力，深入拥抱千行百业智能化变革机遇。
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