“校瞰未来 方兴未AI”2024智联校园研讨会北京站5月23日完美落幕!

2024-05-24 10:09:33     来源:

5月23日,“校瞰未来 方兴未AI”2024智联校园研讨会·北京站活动在北京工大建国饭店举办。北京工业大学就业创业指导中心王丽梅主任,北京科技大学智能科学与技术学院团委副书记、辅导员崔李阳先生,智联招聘北京分公司总经理霍彪先生,智联招聘校园及国际业务事业部运营总监王萌女士,智联招聘人才测评及培训事业部总监刘宁女士等重量级嘉宾出席活动,北京百余位人力资源菁英莅临现场。

权威解读 行业前瞻

智联招聘北京分公司总经理霍彪先生为活动发表致辞,他表示我国就业形势总体有所改善但仍面临总量和结构性压力,准确把握当前高校毕业生就业形势,多措并举推动高校毕业生更加充分更高质量就业,是稳就业工作的重要环节。当下我们需要通过政策引导、服务优化和制度创新等多种手段,共同推动就业市场的健康发展,为经济社会发展提供有力支撑。

智联分享 大局分析

智联招聘校园及国际业务事业部运营总监王萌女士发表《校瞰未来 方兴未AI》2024校招趋势解析主题分享,她表示随着社会经济逐渐恢复,毕业生们就业态度积极,简历投递量大幅上升。然而,面对国内外复杂多变的经济形势,不少毕业生感到信心不足,担心难以找到满意的工作,使得毕业生对于稳定工作的诉求愈发强烈。未来的校招趋势将更加注重毕业生的综合素质和创新能力,Z时代的雇主们正积极采用数据驱动的招聘策略,以智能化手段优化校招效果,力求精准选拔优秀人才。而毕业生们也需要积极拥抱数智化,以AI求职为高端起点,与Z雇主开启双向奔赴。

智联招聘人才测评及培训事业部总监刘宁女士发表《质引未来,与智同行》新质生产力下的新员工选育新趋势主题分享,她表示在新质生产力的推动下,企业模式正经历着深刻而广泛的变革。企业正在逐渐摆脱传统的经济增长方式和生产力发展路径,转向以创新为主导的发展模式。这种新模式具备高科技、高效能、高质量等显著特征,完全符合新时代的发展理念,代表着先进生产力的新质态。如何更高效、便捷、精准地找到和培养能为企业新质生产力打造做贡献的具有创新能力、高度适应性的新员工成为企业当下发展的关键!

校园赋能 智育共融

当下校园招聘面临着一些明显的痛点,主要集中在岗位供给的有效性、供需匹配的精准性以及招聘成效科学评价等方面。针对这些问题,对校园招聘发展趋势的思考显得尤为重要。

针对当前校园招聘的痛点,校企双方应进一步加强合作,提高对毕业生求职岗位供给的有效性;探索利用大数据等技术手段,实现岗位供需匹配的精准性;同时,建立科学、全面的招聘成效评价体系,确保校园招聘活动的效果和效能。数智化校园招聘是未来发展的必然趋势。高校和企业应积极探索和实践数智化招聘模式,充分发挥其在提高招聘效率、降低招聘成本、提升人才匹配度等方面的优势,通过有效措施推动校园招聘的健康发展,为企业和社会输送更多优秀人才。同时校企双方共同关注、加强沟通与合作,努力解决招聘中的挑战和问题,推动数智化招聘更加健康发展。

智联校园,一体化生态服务链

智联校园成立于2002年,是智联招聘面向大学生群体的业务板块,通过整合高校资源,与企业深度合作,为大学生求职和职业生涯发展搭建便捷的平台;为企业提供专业全面的校园线上+线下一体化招聘服务,创新直播招聘及空中系列产品市场占有率遥遥领先,引领校招新趋势。

依托于先进可视化技术的空中双选会、视频面试与连麦直播面试等方式,都成为职场新势力的偏好。在视频中,他们能迅速拉近与招聘方的距离,产生更多信任和人格化的感知,也有更多机会展现自己的个性与闪光点,向掌握话语权的个体进击。这满足了00后们更偏好用多元化、新颖、视频化的数字方式来找工作的需求。

校园遇到AI

随着2024年的到来,我们站在了实现“十四五”规划目标任务的关键节点上。今年,城镇新增就业的预期目标设定在1200万人以上,这无疑给高校毕业生的就业工作带来了不小的挑战与机遇。从毕业生求职特点来看,随着经济社会逐渐恢复正常,毕业生的求职意愿明显增强。2023年毕业生简历投递量同比增长39.6%,这充分说明了毕业生们对于找到一份满意工作的渴望。然而,面对国内外复杂多变的经济形势,毕业生对于稳定性的诉求依然较高。这一趋势在考研和考公人数的变化中得到了明显体现。考研人数较去年有所下降,而考公人数则大幅增加,这反映出毕业生在就业选择上更加倾向于稳定性较高的职业。

对于职场新世代而言,他们渴望加入稳定且有良好发展前景的职业以及企业,这包括企业所在行业的未来趋势、创新能力和市场潜力等方面。因此,在校招过程中,展现企业的稳定性、抵抗风险的能力和持续发展的韧性成为Z雇主吸引人才的关键一环。此外,为员工提供足够的成长空间也是企业吸引新世代人才的重要因素,相较于以往,他们对于个人成长和职业发展更加关注,企业如何帮助新世代求职者实现自我价值的同时还能不断提升能力,同时,凭借前瞻的视野与开放的姿态积极拥抱变革,以数智化工具为引擎,积极推动校招领域深刻变革,为Z世代人群提供了一个展示自我、挖掘潜能的广阔舞台成为关键思考点。

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