“成就好生意，成为好企业”，828 B2B企业节是华为自2022年起联合上万家生态伙伴共同发起的首个基于数字赋能的、属于B2B企业的节日。今年828 B2B企业节于8月28日正式启动，并在全国范围内开展了千余场线上线下行动，为广大企业搭建起数字化的发展平台，助推更多企业“上云”“用云”，实现降本增效，助力产业发展。
一直以来，华为云在基础设施、AI领域持续投入，做百花园的“黑土地”，助力千行万业数字化、智能化。在深圳，一批创新型企业受益于此，通过与华为云的深度技术合作和资源共享，实现了数字化转型和智能化升级。
加推科技：智能电子名片助力企业营销升级
“您好，这是我的名片。”商务场合中，一张巴掌大的纸质名片是交流的必备品。但在受限于面积，小小的纸质名片往往无法承载企业丰富的价值和信息。
如何让名片成为企业营销的新利器？华为云和深圳市加推科技有限公司（下称“加推”）携手开发了一款智能电子名片，就解决了这一问题。
这样的电子名片不仅包含基本的联系方式，还集成了公司简介、产品手册、成功案例、企业视频等丰富内容。一键保存，无需手动输入；分享名片的瞬间，企业的全貌便呈现在对方面前，仿佛背后有一个完整的营销团队在支持。
加推联合创始人郑秋明介绍，华为云的盘古大模型为加推带来了新跃升——融合先进的MetaStudio数字人生产平台技术，只需上传一张照片和录制声音，即可生成专属的数字人形象，嵌入到名片中。即使未曾谋面，数字人也能代替你向客户介绍自己，传达企业的核心价值。
同时，加推通过大数据分析用户浏览轨迹，为企业提供精准的营销建议和指导，让销售团队清晰了解用户的兴趣和需求。这些客户线索自动沉淀到公司系统，避免了传统模式下因销售人员离职或未及时跟进而导致的资源流失。
经过6年发展，加推获得了近百家500强和超过2.8万家中小企业客户。在华为云的加持下，加推结交到了越来越多的行业龙头合作伙伴，业务覆盖车辆制造、券商、互联网行业。
今日人才：“数智员工”引领用工模式新变革
人工智能技术飞速发展下，未来的用工模式会是什么样？
在深圳今日人才信息科技有限公司（下称“今日人才”），可以看到充满未来感的工作场景。今日人才创造了“数智员工”，每一台电脑实际上都是一个在工作的数智员工。
走进办公室，映入眼帘的是一排排空置的座位，然而电脑屏幕却在不停地滚动运作。没有真人坐在电脑前，但屏幕上各类数据和任务正有条不紊地被处理着。
作为主打“解放生产力”的产品，数智员工的政务助理功能将公文、日报等写作效率从小时级提升到了分钟级；而其招聘助理功能，让数智员工相较于传统HR，搜索有效简历数量提升了3倍，与候选人沟通效率提升了2倍。
“一个数智员工可以承担8到10个人的工作量，极大降低了企业的用工成本。”今日人才创始人胡伟表示。
华为云为今日人才的技术创新提供了坚实的支持。 “基于对数字化劳动力的不断探索，我们以昇腾AI云服务为底座，采用华为云盘古大模型开发出了数智员工系统。”胡伟表示，“华为云是我们非常重要的生态伙伴，从产品到研发，我们都有深度的合作。”
如今，今日人才的产品和技术成为了众多的大厂招聘“利器”。今日人才帮助哔哩哔哩开发了招聘专员，帮助其进行大规模的视频审核招聘。他们的数智员工也进入比亚迪，为这家年招聘数万人的汽车巨头提供招聘支持。此外，今日人才同时也为小米等数百家公司提供招聘服务。
链宇技术：供应链数字化助推业务高效增长
“供应链，对于企业来说，是核心的价值和竞争力。”深圳市链宇技术有限公司（下称：“链宇技术”）单康宁说。链宇技术的愿景是“把数字化供应链带进每个行业，通过打造具有全球竞争力的供应链数字化产品，助力中国制造业的数字化转型。”
供应链数字化能够实现什么？据链宇技术介绍，它能够创造一种良性循环：帮助企业实现不再单纯的通过增加人员规模来提升供应链运作的效率，把供应链打造为企业参与市场竞争的核心竞争力之一。
供应链涉及众多主体，对于一家企业而言，上游有供应商，下游有客户。作为供应链的核心节点，大型企业如何优化自身的运营，使整个供应链的上下游能够以最优化的资金流、信息流和实物流运行，达到最高的效率，是企业供应链管理的核心目标。
手握“供应链资源计划系统”和“订单管理系统”两大核心产品，链宇技术为企业打造了供应链数字化的指挥控制塔——驱动整个供应链体系高效运作，通过整合研发、销售、财务、制造和仓储物流等领域的全方位信息系统，帮助企业以最佳的节奏满足客户需求，使库存周期和运营效率达到最优状态，进而提升企业的整体运营效能。
链宇技术与华为云的合作关系深厚。“华为云提供了数字化的‘土壤’，我们面向企业提供的数字化软件，就是土壤里长出的‘庄稼’。链宇技术与华为云的合作不仅是在软件层面的深度结合，还结合各自优势形成了覆盖供应链战略、业务设计、流程与组织、数据治理、软件产品、IT基础设施在内的端到端供应链数字化转型解决方案。”单康宁表示。
左邻永佳：智慧平台助力园区安全高效管理
在过去的很多园区和工厂里，有一群默默工作的老师傅，他们通常需要常年驻守在地下室或设备机房里，负责锅炉、制冷设备、供暖系统等各种设施的日常维护与管理。
随着智慧化和自动化技术的不断发展，越来越多的园区开始引入人工智能、物联网和远程监控系统，提升设备运行效率，让日常运营更安全、更节能，同时减轻工作人员在传统模式下的繁重工作压力。
深圳左邻永佳科技有限公司（下称：“左邻永佳”）就是一家专注城市空间智慧化运营的企业，通过智慧物联，全天候自动监控园区冷机空调、锅炉、消防等设备，设备异常时自动告警，用智能守护园区安全。
左邻永佳总经理彭海星表示，智慧园区管理，华为云是坚实后盾。依托华为云的底层技术支持与安全保障，左邻永佳能更专注自身业务。
“业财一体化的工作是运营类园区日常管理中最费时费力的部分。”彭海星说，通过与华为云的合作，左邻永佳成功整合了业务与财务流程，实现业财一体化管理，简化园区各部门之间的数据流转与沟通，有效提升了运营效率。
能源管理是左邻永佳关注的另一重点。通过人工智能与智慧物联技术，实现远程控制和调整空调、照明等设备，减少高功率设备的浪费，节能效果显著。目前，左邻永佳已为上海新天地、深圳港集团、万洋集团、恒隆地产等1000多个项目提供服务。
讯方技术：合作超过700所高校，输送上万名ICT人才
作为一家为ICT行业提供技术服务的企业，同时入库深圳市首批产教融合型企业培育储备库，深圳市讯方技术股份有限公司（下称：“讯方技术”）是如何实现产业和教育的跨界的？
答案是：通过产教融合模式，破解高校教育与实际业务脱节的难题。
据讯方技术总裁刘国锋介绍，凭借在ICT行业的多年技术积累，讯方技术将一线经验带入教育领域，建立起独特的产教融合模式。该公司利用自身丰富的行业实践，联合各地高校共同开发设计课程，并派遣具有实战经验的工程师亲自授课，形成了理论与实践相结合的教学模式，确保学生学到最新、最实用的技术知识。
在此基础上，讯方技术将华为先进技术与设备引入高校，提供从课程体系到就业服务的全方位支持，构建了从学生学习到就业的一站式闭环。讯方技术与华为ICT学院合作，为学生提供认证培训，帮助他们掌握行业前沿技术。
通过认证的学生，相当于手握行业人才的“通行证”，为日后进入华为或相关生态圈奠定了坚实基础。“我们的课程不仅让学生掌握华为的技术，也让他们在就业中拥有更强的竞争力。”刘国锋说。
凭借多年的积累，讯方技术在全国范围内与超过700所高校建立了合作关系，涵盖实训实验室建设、产业学院、课程改革实习就业等方面，每年为华为上下游产业链输送上万名ICT人才。
在数字经济蓬勃发展的背景下，产业的高质量发展离不开中小企业的数智化转型。然而，当下不少中小企业面临着技术、资金和人才等多重挑战，转型之路并不平坦。
828 B2B企业节，正在成为连接数智服务供需的桥梁，通过聚合全国范围内的数智化产品，为中小企业提供数字化咨询、技术支持和人才培训等全方位资源，降低企业转型门槛。
当智能化浪潮滚滚而来，数字经济已成为撬动发展的新引擎、新动能。在数字经济时代，华为云与生态伙伴联合举办的828 B2B企业节应时而生，自2022年首创以来，已历经三届发展，为中小企业数智化转型、升级注入更强动力。展望未来，华为云将继续携手生态伙伴，助力更多企业插上智能化“翅膀”，注入数字化动能，共同揭开迈向智能化转型与可持续发展的新篇章。
免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。
