金秋送爽，丹桂飘香。在这满载收获与希望的季节，狮桥集团于10月24日至25日隆重举行中层管理干部特训营开营仪式，标志着为期6个月的系统性管理赋能计划正式启动，公司全体高管出席了开营仪式。本次特训营分为两个班级，学员均为来自集团各职能及业务条线的优秀骨干，旨在助力中层管理者实现从“业务骨干”到“优秀管理者”的转型跨越。
开营仪式通过课程详解、学员代表发言、学习宣言宣读等环节，为全体学员明确了学习方向与目标。
狮桥集团董事长万钧在开学仪式上指出，面对当前经济形势的严峻挑战，管理者必须善用系统化管理理论与工具作为“夜视仪”与“地图”，提升全局视野，避免短视决策。他强调，深入理解先进管理体系的底层逻辑，方能实现真正突破。
“狮桥为大家提供的不仅是一份工作，更是一份事业。”万钧表示，公司期望通过培养让员工变得更加完美，为狮桥的未来储备能够持续提供希望与能量的下一代领袖。他特别指出，学习不仅要提升专业能力、创造优秀业绩，更要淬炼善良人格和仁爱胸怀。“关心和爱护我们的伙伴与同事，是未来商业领袖必备的基本素质。”
狮桥集团人力负责人兼狮桥学院院长张磊在发言中强调，持续学习是实现个人成长、回馈家庭、创造社会价值的重要途径。通过不断积累，学员不仅能提升自我，更有望通过赋能组织，孵化新平台，成长为引领未来市场的中坚力量，期待从学员中孕育出新一代领军人才。
本次特训营以“提升人才密度与人才梯队质量”为核心目标，设计了系统化的培养方案。一方面通过定制化培养计划实现个人管理能力的全面提升，带动团队管理水平整体进步；另一方面聚焦战略落地与执行能力培养，打造具备战略共情、业务专业、团队高效的中坚力量，为集团战略实施和持续发展提供核心人才保障。
课程遵循“7:2:1”学习法则，以岗位实践为核心，结合人际互动与正式学习，实现边干边学、学以致用。特训营汇聚了兼具深厚理论功底与丰富实战经验的讲师团队，通过案例分析、小组研讨、实战作业等形式，将复杂理论转化为可落地的管理工具，确保学习效果有效转化。
首阶段课程已顺利完成，为整个特训营奠定坚实基础。通过《自我觉察工作坊》及《企业成功路径与管理者定位》课程的学习，参训学员深化了对管理本质的认知，掌握了自我提升与团队管理的有效方法。
未来，狮桥学院将持续推进人才培养计划，以专业课程体系、优质师资资源和完善运营保障，助力学员实现能力跃升，为企业在复杂多变的市场环境中实现高质量发展注入人才动力，共同携手打造狮桥的基业长青。
