"科改行动"是国务院国资委于2020年初启动的国企改革专项工程，旨在鼓励科技创新企业进一步深化市场化改革，重点在完善公司治理、市场化选人用人、强化激励约束等方面探索创新、取得突破，打造一批国有科技型企业改革样板和自主创新尖兵。国电南瑞自2023年入选"科改"以来，已连续两届获评"标杆"。
国电南瑞对照"继续办好""搞活机制"两个命题，围绕"传递压力、增强活力、加大吸引力、提高竞争力"，系统谋划改革路线图任务图，高质量一体化部署推动"科改行动"和国企改革深化提升行动，科技创新动能、产业发展活力、企业治理水平持续提升。
健全科技创新体系
国电南瑞注重研究与研发相融并进，构建"一个委员会、两个层级、三极架构"的科研组织体系，新设院士研究中心，组建"十年磨剑"研究团队，搭建"紫金论电"学术交流平台，与西交大等高校共建联合研发中心，优化"应用基础-共性平台-场景应用"科技创新模式，研发投入强度保持在7%以上。创新实施"任务制"、"毛遂自荐制"、"项目悬赏制"等科研管理新机制，形成应用基础研究储备、技术产品紧密跟进、仿真试验全景验证、应用场景迭代完善、标准引领固化优势的完整闭环创新链。
健全产业发展体系
国电南瑞确立智能电网、数能融合、能源低碳、工业互联四大产业集群，打造新能源、工业控制、微网及综合能源统一业务主体。重构行业市场和新兴业务拓展模式，组建行业战队和新兴业务特遣队，有效增强整体合力，对外增益拓展发展空间。扛牢守护电网安全首要职责，确保涉网涉控产品自主可控、性能先进、安全友好。培育壮大新兴产业，大力推动成熟技术成果产品化，“一业一策”加速自主可控产品推广，快速打开增量市场。大力实施国际化战略，国际业务保持持续快速增长。
提升现代化治理管理能力
国电南瑞持续健全中国特色现代企业治理制度，动态优化落实董事会"6项重点职权"有效途径和方式。加强董事会专委会建设，充分发挥董事会专委会专业参谋作用。开展领导班子竞聘上岗，激励优秀人才脱颖而出。深入实施优质毕业生专项引才计划，积极拓展高端成熟人才引进渠道。"一业一策"深化差异化考核，更加突出工效挂钩分配导向。大力开展提质增效，强化精益管理，对内减熵优化系统效能，营业收入利润率、净资产收益率处于同行业上市公司领先水平。
系列改革举措精准发力、协同发力、持续发力，推动了国电南瑞重大创新成果频出。全国产化直流控保、5000A级特高压换流阀、构网型、绿电制氢、虚拟电厂等创新成果不断涌现，成功投运世界首套6kV构网型SVG、兆瓦级构网型储能、MMC静止同步调相机。新立国际标准4项，牵头发布国家行业标准7项，入选国家级首台套重大技术装备目录12项，34项成果经鉴定达国际领先水平。4家单位入选第六批专精特新"小巨人"企业，2家单位入选制造业单项冠军。连续十年获上交所信息披露A类评价，连续三年入选"央企ESG•先锋100指数"，首次入选"长三角ESG•先锋50指数"。
当前，新型电力系统建设如火如荼，能源电力事业发展迎来重大机遇。国家持续推动经济回升向好，部署"两重""两新"重大政策，能源电力行业投资持续保持高位，特高压、新能源、电力电子、人工智能等领域新机遇持续涌现。国电南瑞聚焦主责主业，提前布局，新型储能、绿电制氢、电算协同、智能机器人等系列技术产品和解决方案即将规模化推广应用，未来拥有广阔的发展空间。
下一步，国电南瑞将以全面深化改革为牵引，以高质量发展为主线，全力推动创新能力、产业实力、管理效能取得新领先，不断增强核心功能和核心竞争力，奋力打造科技创新和产业创新融合样板，为以中国式现代化建设贡献更大力量。
