为积极响应国家关于加快发展新质生产力、建设高水平人才高地的战略部署，佩信集团正通过一系列前瞻性战略与实践，深度布局数字人才培养生态。
近日，佩信集团参加了由上海出版印刷高等专科学校、行业内影像档案概念首创者CGEMA联合主办的产学研交流活动，共同培养数字档案管理师、数字影像管理师等一系列数字人才产教融合新路径。
佩信集团CEO胡娅与会分享了集团在人才管理与解决方案的深度实践。她表示，新质生产力、数据、人工智能与人本体验构成强大组合，铸就全新工作架构、职位和环境，佩信集团正助力雇员茁壮成长，推动客户组织战略成功。展望未来，佩信已经开始行动，并明确了HR+AI的发展路径，包括积极运用技术来提升工作效率，利用生成式AI提升员工体验等等。
上海理工大学副校长，上海出版印刷高等专科学校党委副书记、校长栗建华参与会议，他指出，学校将进一步深化校企合作，将企业在数字资产价值化方面的先进经验与技术引入学校的教学科研与产业实践中，共同培养相关领域专业人才，进而探索跨行业数字资产创新应用与价值实现的新路径。
佩信集团CEO胡娅与会分享了集团在人才管理与解决方案的深度实践。她表示，新质生产力、数据、人工智能与人本体验构成强大组合，铸就全新工作架构、职位和环境，佩信集团正助力雇员茁壮成长，推动客户组织战略成功。展望未来，佩信已经开始行动，并明确了HR+AI的发展路径，包括积极运用技术来提升工作效率，利用生成式AI提升员工体验等等。
上海理工大学副校长，上海出版印刷高等专科学校党委副书记、校长栗建华参与会议，他指出，学校将进一步深化校企合作，将企业在数字资产价值化方面的先进经验与技术引入学校的教学科研与产业实践中，共同培养相关领域专业人才，进而探索跨行业数字资产创新应用与价值实现的新路径。
佩信集团的战略实践，与当前各大城市推动数字经济发展的政策脉搏同频共振。以北京市近期发布的《加快数字人才培育支撑数字经济发展实施方案》为例，其核心要义——着力培养数字战略科学家、领军与技能人才，深化产学研融合，打造培育平台，创新人才评价与激励机制——正是佩信集团长期探索的方向。
为进一步夯实人才供应链，打通从高校到产业的"最后一公里"，佩信集团与众多高校建立了深度合作关系，聚焦数字技术、智能技术与产业的融合点，共同打造高水平的数字技术技能实训基地与联合实验室，力求将真实的产业场景与前沿技术引入校园，为学生提供"在做中学"的一线环境。
此次与交流活动，是佩信集团构建数字人才发展新生态的重要实践。面对数字经济浪潮下日益激烈的人才竞争，佩信集团将继续秉持开放与创新的理念，携手更多高校、科研机构及行业领军企业，不断拓宽合作边界，深化合作内涵。通过持续创新数字人才培养模式，佩信集团致力于为数字中国建设提供坚实的人才支撑，在赋能全球数字经济标杆城市建设的进程中，贡献自身的专业力量与智慧。
上海印刷高等专科学校党委副书记、纪委书记魏东，党委副书记焦雪勐及党政办、教务处、科研处等相关职能部门及影视艺术系党政负责人、上海玉龙光碧文化投资有限公司董事长吴彦杰、董事总经理栾玉参加调研及座谈交流。
