近日，第四届国际绿色零碳节暨ESG领袖峰会在上海成功举办。峰会以“践行绿色发展，共赴零碳未来”为主题，汇聚全球来自科技、制造、金融、能源、医疗等行业的200余家企业、100余位行业领袖，共同探讨ESG理念在商业实践中的创新路径。
近日，第四届国际绿色零碳节暨ESG领袖峰会在上海成功举办。本届峰会汇聚全球来自科技、制造、金融、能源、医疗等行业的200余家企业、100余位行业领袖，共同探讨ESG理念在商业实践中的创新应用和未来发展。天津大学马寅初经济学院创院院长张中祥，汇美集团副总裁曲晶、徐福记供应链总经理宫秀玉、立白科技集团战略管理部总监陈丽纯、德力西电气ESG负责人战戎蓉等嘉宾出席大会，并围绕“数字化×绿色化”等议题展开深度交流和探讨。
峰会上，佩信集团凭借在ESG领域的积极探索与实践成果，荣获“2025 ESG典范企业奖”。作为服务超过2000家企业（包括200多家全球及中国五百强）的一站式解决方案提供商，佩信集团持续在ESG领域开拓创新，此项荣誉是对佩信集团可持续发展战略的高度认可，也彰显了其作为行业领军者的责任担当。
佩信集团将碳中和目标全面融入企业运营体系，构建了覆盖能源管理、数字化办公与绿色供应链的低碳管理模式，将环保实践贯穿业务全链条。作为联合国全球契约组织成员，佩信集团承诺遵循其关于人权、劳工、环境和反腐败的十项原则，并定期公开相关进展，体现了企业在履行社会责任方面的国际视野与承诺。
在推动人才与组织可持续发展方面，佩信集团打造了行业领先的实践模型：
•人才价值革新：创新提出“PHP新质人才典范模型”（激情Passion、勤奋Hardworking、专业Profession），为200余家企业提供人才评估与发展方法论，推动组织与人才协同进化。
•员工幸福体系：建立“三维幸福赋能系统”，涵盖心理健康支持、双轨培养计划（年人均培训47小时）、安居补贴等全周期关怀，累计投入超百万元惠及员工家庭。
•公益长效行动：十年公益征程覆盖助学1033人、助教帮扶172人、助老覆盖896余人、助残732余人，帮扶2100余户困难家庭，并在多次自然灾害中第一时间驰援一线，帮助受灾群众重建家庭，共克难关。
在ESG治理体系建设上，佩信集团以国际化标准推动管理创新：
•权威认证背书：连续三年发布ESG报告，获全球最大企业社会责任评级机构EcoVadis铜牌认证（位列全球参评企业前35%），并在某制造业客户投标ESG评选中蝉联榜首。
•实质性议题管理：通过系统性评估筛选12项核心ESG议题，形成“利益相关方影响-企业战略重要性”双维矩阵，确保资源精准投入。
•产业链价值辐射：依托人力资源服务（HRS）、信息技术（ITS）、业务流程（BPS）三大解决方案，赋能35个垂直行业的2000余家客户实现ESG能力升级，包括200余家全球500强企业。
集团以136项技术专利与CMMI 5级认证为基石，通过四大数字化产品——人力资源服务平台、DHRSSC管理软件、信息技术服务平台、业务流程服务平台，构建“人才+科技”可视化能力。该体系助力客户实时监测运营风险、优化成本结构，推动能源、智能制造、低空经济等国家关键领域实现绿色转型。
佩信集团CEO胡娅表示：ESG是定义未来幸福企业的新坐标。佩信以“赋能组织与人才共同精彩”为使命，将社会责任融入技术创新、人才发展与价值链重塑，让可持续成为企业韧性增长的核心竞争力。
