2022年是东亚中国在ESG治理层面大踏步完善的一年。东亚中国健全了由董事会领导的自上而下三级可持续发展治理架构，将ESG理念与银行战略发展相结合，通过跨部门协作，统筹推进ESG工作，全面提升ESG管理的有效性。2022年，东亚中国完成了两个关键指标——“推动碳中和（制定碳中和路线图）”和“推动绿金发展”。
东亚中国执行董事兼行长何舜华表示：“这是东亚中国首次发布ESG报告，具有里程碑式的意义。2022年是不平凡的一年，我们提升了绿色金融在整体业务中的占比，创新多个绿色金融产品，提升了ESG风险管理水平。未来，我们期盼与客户及各界同仁一道，共同努力、互相帮助，积极探索更好、更高效的绿色低碳转型之路。”
为把握绿色金融带来的历史机遇，2022年东亚中国积极部署和推进绿金工作，已明确将绿色金融作为未来业务发展的战略重点之一，并制定了中长期绿色战略，逐步提高绿色信贷占比，帮助客户实施低碳转型，逐步降低融资碳排放对环境和社会的影响。人员层面，东亚中国在总行企业机构条线设立专职的绿色金融团队；风控层面，东亚中国积极优化绿色金融风控体系，将气候变化和更宏观的环境、社会及治理风险纳入东亚中国风险偏好陈述；制度层面，东亚中国修订发布了一系列制度与指引，如集团《绿色和可持续发展融资框架》、《信贷投向指引》和《绿色信贷业务管理办法》，将绿色环保和可持续发展作为信贷决策的重要依据。
在三大可持续发展支柱下——“负责任的业务”、“负责任的营运”和“负责任的公民”，2022 年东亚中国可持续发展的主要亮点包括：
负责任的业务
●东亚中国已制定了净零排放路线图，并按集团承诺2050年实现融资净零排放开展碳减排工作。
●CBIRC口径新批绿色信贷额度人民币108亿元，超额完成内部的绿色信贷目标，已制定绿色金融中长期战略。
●推动绿色金融发展，优化风控体系方面，完成3份行业政策，并已获信贷委员会审批通过；完成对高碳排行业分类的梳理工作；完成《ESG风险尽职调查表》更新。
负责任的营运
●承诺于2030年实现营运净零排放
●温室气体排放（范围1和范围2）按年减少27.4%2
●员工培训及发展的资金投入人民币近300万元，员工人均接受培训时长逾70小时
●员工内部招聘率29.1%
●持续推进无纸化办公，节约打印量515万面
负责任的公民
●捐款人民币275万元
●义工服务910人次，服务时长逾 3,900 小时
●通过上海宋庆龄基金会 — 东亚银行公益基金的「萤火虫计划」改善内地农村地区的教育资源，新建2所萤火虫乐园，为237名乡村教师和校长提供线上培训
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